有兩位同樣優秀的應徵者申請職位，他們各有千秋，履歷和面試表現都可圈可點，但職位只有一個，怎麼辦？ 其實HR部門幾乎每天都會面對如此的問題。他們總是在做兩難選擇， [...]

手機響起，原來是一位以前工作認識的Banker, 傾左陣問我有冇邊間銀行搵緊Team Head位, 一般有銀行會有兩種情況搵Team head:

20歲和40歲最大的區別是什麼？年齡？閱歷？影響力？統統都不是，是認知系統和能力圈。

也許AI在未來所造成的不是增高失業率，而是一次前所未有的求職市場的轉型。面對如此的局面，您準備好了嗎?

筆者作為一名八十後，對被傳統定位「廢青」「要享受」「不刻苦」不太感冒，猶幸早年和女友已有共識，加以二人對物資需求較次，回首過去成功上車也感幸運使然。