不論你是剛畢業的Fresh Grad還是已經身經百戰的大佬，你是否曾經都覺得不公平，為什麼員工都需要準時打卡返工，而上司管理層就能夠自由安排時間。其實，上司和老闆們看似每天上班都很輕鬆，實際上是在承擔公司經營的巨大風險。每天，上司們都在做各種商業決策的同時都承擔了相應的風險。所以在常見的“體力勞動”和“腦力勞動”之外，還存在著一種“風險勞動”。
你是否從事著需要每天面對客戶的工作？在外界看來，你的工作無非就是接接電話，陪客戶“吃喝玩樂”。但是其實這份工作真正不容易的地方，是始終保持微笑，時刻以陽光開朗的形象示人，用最大的耐性接納別人吐出來的苦水。除了“體力勞動”和“腦力勞動”之外，還有一項同樣艱辛的付出，這就是“情緒勞動”。
所以說，判斷自己適合從事哪一種工作，就需要我們深入理解每一種工作的性質。職場上，那些真正走得長遠的人，都是能夠把腦力勞動、體力勞動、情緒勞動和風險勞動，以特別的方式組合起來，出奇制勝的人。
人生充滿了可能性和各種機遇，只看我們有沒有為之做好準備。希望每個人都能對自己的能力進行理性評估，選擇適合自己的方向，專注努力地走下去。
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